T : Selamat siang?”
J : Siang.
T : Mari, silakan masuk..! (sambil
membukakan pintu)
J : (tersenyum dan menganggukkan kepala sambil masuk ke
dalam ruangan)
T :
Silakan duduk..!
J :
Terima kasih.
T : Perkenalkan nama saya Jendri dan diperusahaan ini saya menjabat
sebagai staff
HRD (sambil berjabat tangan).
J : (tersenyum dan menganggukkan kepala)
T : Baiklah saudara Adi, betul?
J : Betul
T : Ok, sehubungan dengan surat lamaran yang telah anda
kirimkan ke perusahaan
kami dan saya telah membaca serta mempelajari
curriculum vitae anda, maka saudari dipanggil kemari untuk tes wawancara. Apakah
dapat kita mulai?
J : Bisa (sambil menganggukkan kepala).
·
Aspek Inteligensi
T : Coba ceritakan tentang
latar belakang pendidikan yang telah anda peroleh
selama ini?
J :
Saya menempuh pendidikan berawal dari TK selama 2 tahun, SDN 2 Sumbawa selama 6 tahun, SLTPN I Sumbawa selama
3 tahun, dan SMUN I Sumbawa
selama 3 tahun, serta saat ini saya kuliah di salah satu Perguruan
Tinggi Swasta di Surabaya.
T : Bagaimana dengan nilai-nilai anda di sekolah?
J : Ya cukup baik dan saya
tidak pernah tinggal kelas.
T : Prestasi apa saja yang telah anda peroleh di sekolah?
J : Tidak ada
T :
Apakah anda pernah mengikuti kursus-kursus atau pelatihan selama ini
dan pelatihan
apa saja yang anda jalani?
J : Tidak pernah
·
Aspek
Sikap Kerja
T :
Apakah anda pernah bekerja sebelumnya?
J : Saya sebelumnya tidak pernah bekerja
T : Apa
yang membuat anda tertarik sehingga anda melamar di perusahaan?
J : Saya melamar di perusahaan ini karena saya melihat ada
posisi yang
ditawarkan saya rasa sesuai
dengan kemampuan dan keahlian saya.
T :
Gambarkanlah mengenai diri anda?
J : Saya orang yang jujur dan terlatih
T : Pekerjaan
yang bagaimana yang anda inginkan?
J : Pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan dan keahlian saya
T : Ceritakanlah
tentang kelebihan atau keahlian yang anda miliki?
J : Saya mampu mengoperasikan komputer dan fasih berbahasa
Inggris.
T : Ceritakan
seberapa besar anda dapat mengembangkan diri?
J : Ya dengan mengikuti pelatihan atau mengikuti
kursus-kursus.
T : Baiklah,
saat ini diperusahaan kami membutuhkan karyawan di bagian
administrasi keuangan
yang dimana kita membutuhkan orang yang kompeten dalam bidang ini. Apakah anda
tahu peran dan fungsi bagian tersebut?
J : Ya kurang lebihnya saya mengetahui sedikit saja peran
dan fungsi bagian ini,
dimana peran dan fungsi pada bagian ini adalah salah satunya membuat
laporan pemasukan dan pengeluaran keuangan perusahaan.
T : Apa
yang anda lakukan ketika ada waktu luang dan tugas-tugas anda telah
selesai?
J : Yang akan saya lakukan
adalah dengan banyak-banyak membaca buku
terutama yang berhubungan
dengan pekerjaan yang sedang saya geluti
T : Apa yang anda lakukan ketika waktu itu jam makan siang
dan anda
diharuskan untuk menyelesaikan
dan menyerahkan laporan tersebut pada saat itu juga.
J : Menyelesaikan tugas
tersebut terlebih dahulu kemudian saya meminta ijin
untuk keluar makan siang
sebentar.
·
Aspek Kepribadian
T : Ceritakan bagaimana sosialisasi anda
dengan orang lain selama ini?
J : Cukup baik dan tidak
ada masalah
T : Bagaimana
anda melakukan pendekatan dengan rekan kerja anda?
J : Dengan mengajaknya mengobrol dan bekerja sama.
T : Menurut
anda orang yang bagaimana yang anda sukai dalam bekerja?
J : Saya menyukai teman kerja yang jujur, baik, dan pandai
bersosialisasi
T : Dan
orang yang bagaimana pula yang tidak anda sukai dalam bekerja?
J : Orang yang individualis, dan orang yang suka
mementingkan kepentingan
pribadinya apalagi suka meremehkan orang lain
T : Mana
yang anda sukai antara bekerja sendiri atau dalam kelompok?
Mengapa?
J : Saya suka bekerja dalam kelompok karena selain kita
dapat bertukar
pikiran, pekerjaan-pun akan
terasa lebih ringan
T : Pemimpin
atau atasan yang bagimana yang anda sukai?
J : Saya suka atasan yang
loyal, jujur, bertanggung jawab, serta adil
T : Pemimpin
atau atasan yang bagimana yang tidak anda sukai?
J : Ya….atasan yang tidak adil dan suka membedakan antara
karyawan yang
satu dengan yang lain
T : Apa yang anda lakukan ketika anda
merasa diperlakukan tidak adil oleh
atasan anda?
J : Dengan memberikan saran dan kritikan yang tidak
menyinggung
perasaannya
T : Bagaimana
anda menghadapi ketika anda mengalami berselisih faham
antara atasan atau bawahan anda?
J : Dengan cara kita membicarakan dengan kepala dingin dan
saling terbuka
T : Bagaimana
sikap anda ketika ada teman sekantor anda tidak menyukai
cara kerja anda?
J : Saya akan meminta saran dan kritikan yang membangun kepada
teman
saya tersebut
T : Apa
yang anda lakukan ketika ada teman anda mencari masalah dengan
Anda?
J : Ya…saya diamkan saja dahulu selama dia tidak mengganggu
saya, jika
masih hal tersebut berlanjut saya akan menunjukkan siapa yang benar dan
siapa yang salah
·
Seandainya anda di terima di perusahaan
kami
T : Posisi apa yang anda inginkan?
J : Yang sesuai dengan
kemampuan saya
T : Hal apa yang anda lakukan pertama
kali ketika menduduki jabatan ini?
J : Bersosialisasi terlebih dahulu dengan staff ataupun
karyawannya dan
beradaptasi dengan lingkungan perusahaan
T : Apa
yang dapat anda lakukan untuk memajukan atau mengembangkan
perusahaan ini?
J : Saya akan bekerja
denga tekun, bertanggung jawab, dan on time.
T : Gaji berapa yang anda
inginkan?
J : > Rp. 1.000.000,-
·
Penutup
T : Baiklah, saya rasa
wawancara kali ini sudah cukup, sebelumnya apakah ada
yang ingin anda tanyakan dari wawancara tadi?
J : Tidak ada
T : Baiklah kalau tidak ada pertanyaan
lagi yang ingin anda tanyakan, saya rasa
cukup sekian. Layak
atau tidaknya anda diterima diperusaahan kami, hal ini tergantung dari
keputusan akhir perusahaan.
J : (tersenyum dan menganggukkan kepala)
T : Selanjutnya silakan tunggu panggilan
dari perusahaan kami!
Terima kasih dan selamat
siang! (sambil berjabat tangan)
J : Selamat siang.
2.
OBSERVASI
Subyek adalah seorang laki-laki yang berusia 19
tahun. Wajahnya biasa-biasa
saja dengan tinggi badan ± 165 cm dan berat badan ± 54 kg.
Kulitnya sawo matang dan rambutnya cepak berwarna hitam serta tidak ada
sedikitpun cacat namun
terdapat ciri fisik yang
mencolok pada diri subyek
berupa tanda lahir pada pipi sebelah kiri. Cara berpakaian subyek pada waktu wawancara terlihat rapi namun sedikit
serampangan.
Tingkah
laku dan tindakan subyek selama wawancara berlangsung terlihat sopan dan cara bicaranya terlihat
sedikit agak gugup. Dalam menyampaikan sesuatu-pun ia terlihat hati-hati dan
mencoba mencari kata-kata yang sesuai, serta pengucapan kata-katanya ramah
namun agak sedikit ada penekanan suara.
3.
DINAMIKA
KEPRIBADIAN
Saudara Adi mempunyai latar belakang pendidikan yang cukup baik meskipun tidak ada prestasi
yang didapat selama bersekolah.
Dalam hal bersosialisasi Saudara Adi tidak ada
masalah, hal ini dapat terlihat dalam bekerja dia lebih suka bekerja sama
secara berkelompok dibandingkan secara individu. Sedangkan pada aspek
kematangan emosinya cukup baik, hal ini terlukis pada saat wawancara
berlangsung ketika dilontarkan pertanyaan, salah satunya yaitu ketika ada teman
kerjanya yang mencari masalah dengan dia apa yang akan dilakukannya? Subyek
menjawab pada awalnya saya akan diamkan saja namun kalau temannya tersebut
masih saja cari-cari masalah dengan dia maka dia akan menunjukkan siapa yang
benar atau yang salah dengan cara
berbicara baik-baik.
Dengan ini diharapkan dapat terciptanya suatu
interaksi sosial yang baik dengan pembawaan diri Saudara Adi yang
dapat dengan mudah bergaul sehingga terbentuk komunikasi yang baik antara
rekan-rekan kerjanya maupun dengan atasan serta bawahannya.URAIAN KESIMPULAN
Dari hasil wawancara yang telah dilakukan pada tanggal 2 Desember 2009, saudara Adi “dapat dipertimbangkan” untuk diterima di perusahaan kami sebagai administrator karena dilihat dari kelebihan atau keahlian yang ia miliki dalam bidang komputer dan fasih dalam berbahasa Inggris dan adanya semangat untuk bekerja sebenarnya dapat diterima di perusahaan kami namun ada beberapa hal yang dijadikan sebagai bahan pertimbangan untuk saudara Adi untuk diterima di perusahaan kami, salah satunya yaitu permintaan gaji yang cukup besar yang tidak sesuai dengan pendidikan akhir yang ia miliki dan posisi yang ada.
Psikolog Pemeriksa
Posting Komentar